株式会社グリコデーリーコーポレーション公式サイト

お客様のニーズに、弊社サービスの満足を掛け算して前に進めていきたい。
そんなモチベーションを胸に、未来へのチャレンジを続けています。

株式会社グリコデーリーコーポレーションの求人・転職情報

株式会社グリコデーリーコーポレーションの求人・転職情報

株式会社グリコデーリーコーポレーションは消費者の変革に向け
共に行動してくれるスタッフを常に求めています。

株式会社グリコデーリーコーポレーションは、企業としての志を実現の中で、社会人の志を実現できる働き方を重要視しています。

会社とそこで働くひとの夢や志と、お互いの思いを共有し、仲間と共に目標を達成できる人材、自ら切り拓く集団で自らの進化を目指していく人、世の中を変えていく人を求めています。(転職活動からの中途採用も募集中)

株式会社グリコデーリーコーポレーションの研究職(薬剤師・看護師)の中途募集

仕事の内容

薬剤師の転職大募集!国家プロジェクト(NEDO)に採択された事業にて生産酵素遺伝子の微生物内での最適化検討、遺伝子発現量および代謝物の分析と制御など、生産を見据えた培養条件検討をしてもらいます。

薬剤師転職サイトを活用して応募してもOKです!

必要な経験・能力等

【必須】合成生物学、乳酸菌の発酵学の研究経験があり、研究室内外スタッフと円滑なコミュニケーションができること

補助者として、看護師資格を持っている人も大歓迎。看護師の転職に関しても積極的に募集しています。

理系の博士号学位を持っており、TOEIC700点以上の英語力がある人も募集しています。

※未経験者の場合でも、TOEIC900点以上の英語力があれば、採用した事例もございます。(例:保育士転職)業界未経験だとしても、入社後は十分な研修期間を設けておりますのでご安心ください。

勤務先

東京都西東京市田無町5-3-4

全体を通して、意識が高い人材で、なにかの能力に特化していると同時に、多数ある勤務先を選ぶうえで、長く働けるかどうかも非常に重要になってきます。一緒に研究に励み、成果を実現しましょう。

不妊治療の場合の費用補助

株式会社グリコデーリーコーポレーションは、従業員のライフステージに寄り添い、働きやすい環境を提供することに全力で取り組んでいます。その一環として、不妊治療を希望する従業員に対する費用補助制度を導入しています。この制度は、従業員が治療に専念しやすい環境を整えることを目的としており、心身の負担を軽減しながらキャリアを続けることを可能にするものです。

具体的には、不妊治療に必要な検査や治療にかかる費用の一部を会社が負担する形でサポートを提供します。また、治療に専念するために必要な休暇や勤務時間の調整についても柔軟に対応しており、従業員一人ひとりのニーズに応じたサポートが受けられるようにしています。こうした制度により、キャリアと家庭生活のバランスを取ることができ、従業員が安心して長期的に働くことができる環境を提供しています。

さらに、従業員同士の相互理解を深めるために、不妊治療を含むライフイベントに関する社内研修や厚生労働省の不妊治療に関する取組不妊治療の窓口株式会社などのメディアを活用した情報提供、サポートプログラムを実施し、安心して相談できる職場風土を築いています。これにより、同じような悩みを持つ同僚との情報共有やサポートが可能となり、孤立感を感じることなく治療に向き合うことができます。

一方で、不妊治療にはお金がかかります。経済的な安心感を支えるための制度として、会社からお金を借りる従業員貸付制度も導入しています。従業員が急な出費や予期せぬ費用に対処する際、迅速に利用できます。ただし、お金を借りる際は、ある程度の知識も必要なので、独立行政法人国民生活センター一般社団法人日本カードローン協会などを参考に、返済シミュレーションを立てることも大事です。

また、従業員貸付制度を利用する際には、将来の返済計画をしっかりと考えることが重要です。毎月の返済額や利子の負担が日常生活に支障をきたさないようにするため、事前に予算を確認することが望まれます。※家にブランド品がある人は、お金を借りる前に、一般社団法人ブランド買取協会などを参考に、ブランドを売ってお金を作る方法も取り入れるといいでしょう。

さらに、金融知識を深めるための社内セミナーやオンライン講座も積極的に取り入れ、従業員が安心して制度を活用できるよう支援しています。このようなサポート体制を通じて、経済的な負担を減らし、不妊治療に専念できる環境づくりを進めています。結果として、従業員一人ひとりが持つキャリアや生活の質が向上することを目指し、企業としても成長を促進する体制を整えています。

このように、株式会社グリコデーリーコーポレーションは、従業員が個々の夢や目標を追求しながら、ライフステージの変化に対応できるような総合的な支援体制を整えています。社員の健康と幸福を大切にし、従業員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる職場作りを目指しています。